1、个人注册

2、报考人员登录指定的报名网站(当地人事考试信息网)，如实填写并提交相关个人信息。如果报考人员在资格初审前多次登录并填写报名信息，则最后一次填写将自动替换之前的填写信息。招聘单位初审通过后，资格不可更改。考生不能同时用新旧身份证号报名，报名和考试使用的身份证必须一致。

(资料图)

3、注：部分地区采用现场报名。

4、单元初步检查

5、招聘单位指定专人负责资格初审，在报名期间查看本单位网上报名情况，根据报考人员提交的信息对前一日报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

6、如招聘单位在几个工作日内(各地规定不一)未对报考人员信息进行处理，则视为通过初审。网上报名期间，招聘单位将公布咨询电话，并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存考生报名信息，以备资格审查时参考。

7、报考人员网上提交报考信息后，可于次日至查询时间截止前登录网站查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，应在规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费。未在规定期限内办理网上支付手续的，视为放弃。支付成功后，下载打印准考证(一般可以在考前一周打印准考证)。

8、职称考试

9、事业单位公开招聘工作人员资格审查贯穿招聘全过程。面试人员名单确定后，进入面试的应聘人员应按招聘信息公告的要求向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的考生，在面试前3天未将相关材料提交到招聘单位的，视为自动放弃。

10、经审查，不具备报考条件的，经主管部门批准，取消其面试资格。弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

11、口试

12、笔试采用百分制计算考生成绩。设置笔试最低合格分数线，由省级事业单位公开招聘主管部门根据报名人数和考试情况确定。

13、采访

14、在面试机构公开招聘主管部门的指导下，招聘单位或其主管部门根据备案情况组织实施面试计划，面试计划备案应在面试前一周完成。笔试成绩合格的考生，根据招聘计划和岗位从高分到低分按比例择优录用。

15、笔试合格人数空缺的职位，取消招聘计划；未达到规定招聘比例的，按实际合格人数确定。面试确定人选后，招聘单位会贴出并通知我。

16、面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算考生的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检范围的考生。

17、体检

18、根据招聘岗位，根据考生考试总成绩，从高分中确定进入考察范围和体检的人选

本文到此结束，希望对大家有所帮助。