今天临公子送一本给新晋职场管理者的指南！ ~

【资料图】

过度表扬会增加员工骄傲和怠惰的情绪，使其自满而不再有提高，他认为，适度地指出员工缺点，而不是一味地赞美，是更有效的激发员工积极性的方法，从而引导员工不断创新和自我完善。

价值59元的《不要赞美下属》纸质书一本，抽3位，包邮送出。

《不要赞美下属》 （日）岸见一郎

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简单介绍下这本书：

《不要赞美下属》是一本由日本人力资源专家岸见一郎所著的管理类书籍。

本书提倡在管理下属时不要过度表扬，而是以挑战为出发点来激励员工的工作积极性和创造性。

书中提供了大量实用的实例和建议，能够让企业家和管理者更好地制定让员工持续进步的管理策略。

让我们翻开本书，一起职场进阶~

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